1996 год

1997 год

1998 год

1999 год

2000 год

2001 год

2002 год

2003 год

2004 год

2005 год

2006 год

Поиск по БВС

К ВОПРОСУ О ПРИМЕНЕНИИ СТ. 43 ПРАВИЛ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКАМ УВЕЧЬЕМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ ЛИБО ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫМ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ СВОИХ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ С принятием первой части Гражданского кодекса Российской Федерации возник вопрос, связанный с соотношением нового Кодекса с законодательством, действующим на территории Российской Федерации, в том числе с нормативными актами, которые вступили в силу сравнительно недавно. В частности, на практике не всем ясно, как применять ст. 43 Правил возмещения работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими своих трудовых обязанностей. В соответствии со ст. 43 Правил при подаче заявления о возмещении вреда спустя три года после утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности в связи с трудовым увечьем или после смерти кормильца возмещение вреда производится со дня обращения заинтересованного лица к администрации либо непосредственно в суд. Таким образом, Правила не предусматривают возможности выплаты денежных сумм в возмещение вреда за прошлый период, если прошел трехлетний срок со дня наступления права на возмещение вреда. По-иному был разрешен вопрос в ст. 43 Основ гражданского законодательства. В этой норме определено, что исковая давность не распространяется на требования о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина (ст. 130 Основ). Однако требования, предъявленные по истечении срока давности, удовлетворяются не более чем за три года, предшествующие предъявлению иска. Если не говорить о противоречиях, заложенных в ст. 43 Основ по поводу нераспространения на эти отношения положений о сроках давности, то в данной норме закреплены более льготные условия для потерпевших по сравнению с Правилами. В Основах предусмотрена возможность получения платежей за прошлый период при пропуске трехлетнего срока со дня повреждения здоровья либо смерти кормильца. В юридической литературе было высказано мнение о том, что "льготный" режим ст. 43 Основ гражданского законодательства не может быть распространен на отношения по возмещению работникам вреда, причиненного повреждением здоровья (см. журнал "Законность", 1995 г., N 1). Такая позиция была обоснована тем, что Правила в качестве специальной нормы по возмещению вреда работникам приняты 24 декабря 1992 г., т. е. после введения в действие на территории Российской Федерации Основ гражданского законодательства (3 августа 1992 г.). Поэтому для регулирования отношений по возмещению вреда, причиненного работникам, должна применяться ст. 43 Правил. Что касается отношений по возмещению внедоговорного вреда (например, при дорожно-транспортном происшествии), то подлежит применению ст. 43 Основ гражданского законодательства. Думается, что такая "несправедливость" по отношению к потерпевшим работникам теперь устранена с принятием первой части Гражданского кодекса Российской Федерации, и в частности, ст. 208. В этой норме законодатель воспроизвел правила, содержащиеся в ст. 43 Основ, избежав неточностей, которые были допущены в Основах. В Кодексе, в частности, указано, что требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска. В Федеральном законе от 30 ноября 1994 г. "О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" определено, что впредь до приведения законов и иных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с частью первой Кодекса законы и иные правовые акты Российской Федерации применяются постольку поскольку они не противоречат части первой Кодекса. Статья 43 Правил возмещения вреда вступила в противоречие со ст. 208 ГК Российской Федерации (часть первая), поскольку норма Кодекса, определившая права граждан на возмещение вреда, имеет по существу универсальный характер и распространяется на отношения по возмещению вреда, причиненного работникам. Иной подход к решению этого вопроса привел бы к существенному ущемлению прав пострадавших работников по сравнению с другими гражданами, несмотря на то, что в Кодексе установлен иной, чем в Правилах возмещения вреда 1992 года, принцип возмещения вреда в случае истечения трехлетнего срока с момента возникновения права на возмещение такого вреда. Представляется, что при разрешении конкретных споров у суда имеются основания для применения ст. 208 ГК Российской Федерации (часть первая) и определения взыскания в возмещение вреда в рассматриваемых случаях за прошлое время, но не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска. Cудья Верховного Суда Российской Федерации В. ГЛЯНЦЕВ
 

Поиск в номере